Schon mal daran gedacht, den Laptop nach dem Kund:innentermin einfach in den Rucksack zu packen und noch ein paar Tage am Meer zu chillen? Willkommen in der Welt von Bleisure Travel – der Kombi aus Business und Leisure, also Arbeit und Freizeit.
Was für viele wie ein Traum klingt, ist längst Realität. Immer mehr Unternehmen und Mitarbeitende entdecken: Wenn man Job und Entspannung clever verbindet, profitiert am Ende nicht nur die Laune, sondern auch die Produktivität.
Doch wie funktioniert Bleisure Travel wirklich? Welche Regeln gelten, was musst du beachten – und lohnt sich das überhaupt? Hier kommt dein Guide zum neuen Business-Travel-Trend.
Was ist Bleisure Travel?
Der Begriff ist ein Mix aus:
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Business (Dienstreise, Kund:innenbesuch, Konferenz etc.)
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Leisure (Erholung, Sightseeing, Freizeitgestaltung)
Die Idee: Wenn du eh schon wegen eines beruflichen Termins unterwegs bist, hängst du ein paar private Tage dran – oder kombinierst deinen Aufenthalt direkt mit Workation-Elementen.
Beispiel:
Du hast einen zweitägigen Workshop in Barcelona. Anstatt direkt wieder zurückzufliegen, bleibst du noch übers Wochenende und nutzt die Zeit für Strand, Tapas und Me-Time.
Warum Bleisure Travel gerade für Gen Z & Millennials spannend ist
Flexibilität statt 9-to-5: Viele Jüngere haben keinen Bock mehr auf starre Arbeitsmodelle – sie wollen selbst entscheiden, wo und wie sie arbeiten.
Reisehunger + Jobverantwortung: Die Reiselust ist da – aber die Realität ist oft: Keine Zeit, zu viel Arbeit. Bleisure Travel bringt beides unter einen Hut.
Remote Work ist Standard: Wer sowieso digital arbeitet, braucht nur WLAN und einen Laptop – und kann so gut wie überall produktiv sein.
Laut der Bleisure Travel Trendstudie 2023 von SAP Concur sagen:
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Gen Z: Sie wünschen sich die Möglichkeit, berufliche Reisen mit privaten Aufenthalten zu kombinieren.
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Millennials: Sie fühlen sich nach Bleisure-Trips deutlich erholter – und starten motivierter in die nächste Arbeitswoche.
Was bringt’s? Die Vorteile von Bleisure Travel
Für viele ist Bleisure Travel mehr als nur ein Bonus – es verändert das komplette Reise- und Arbeitsgefühl.
Für dich persönlich:
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Bessere Erholung, weil du nach dem Job nicht direkt wieder in den Stress fällst
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Neue Eindrücke, die Kreativität pushen
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Weniger Jetlag, wenn du dir Zeit zum Ankommen nimmst
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Mehr Work-Life-Integration statt strikter Trennung
Für Unternehmen:
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Höhere Mitarbeiter:innenzufriedenheit
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Geringere Reisekosten, wenn Mitarbeitende ihren Aufenthalt anteilig selbst übernehmen
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Employer Branding Boost – wirkt modern & attraktiv
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Produktivere Business-Trips, weil der Stresslevel sinkt
Typische Bleisure-Reisen: Beispiele aus der Praxis
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Konferenz in Wien → drei Tage Stadturlaub dranhängen
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Kund:innentermin in Amsterdam → Wochenende mit Freund:in verbinden
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Offsite-Meeting in Portugal → danach Surfcamp statt Heimflug
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Internationale Messe → Remote-Tage am Urlaubsort einbauen
Was musst du beachten? Rechte, Pflichten & Co.
Auch wenn Bleisure Travel super entspannt klingt – es gibt ein paar rechtliche Basics, die du kennen solltest:
1. Dienstreise ≠ Privatreise
Sobald du privat verlängerst, endet der Dienstreise-Status. Heißt konkret:
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Dienstlich versichert bist du nur für die Arbeitszeit
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Für die privaten Tage musst du Urlaub einreichen
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Reisekosten müssen ggf. anteilig selbst getragen werden
2. Klare Kommunikation mit den Arbeitgeber:innen
Bleisure Travel ist kein Geheimprojekt – klär vorher ab:
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Ob & wie du verlängern darfst
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Wer welche Kosten trägt
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Ob Remote-Arbeit am Reiseziel okay ist (WLAN, Datenschutz etc.)
3. Steuern & Versicherung
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Private Tage sind nicht steuerlich absetzbar
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Achte auf Unfall- und Auslandskrankenversicherung
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In manchen Ländern gelten spezielle Arbeitsgenehmigungen, auch bei Remote Work
Tipp: Einige Unternehmen haben mittlerweile eigene Bleisure-Richtlinien – check also dein Intranet oder frag in HR nach.
Wie plant man Bleisure Travel richtig?
Hier ein praktischer Ablauf für die Planung deines nächsten Trips:
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Business-Termin checken: Ort, Dauer, Reisezeiten
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Urlaubstage einkalkulieren: Reicht dein Kontingent?
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Remote-Work-Option prüfen: WLAN, Tools, Datenschutz
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Kostenaufteilung klären: Was zahlt die Firma? Was du?
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Flüge & Unterkunft clever buchen: Z. B. Kombiangebote nutzen
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Kommunikation mit Team/HR: Transparent & frühzeitig
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Reisezeit produktiv nutzen: Podcasts, Notizen, Reflexion
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Nach Rückkehr Bilanz ziehen: Was lief gut? Was besser?
Passt Bleisure Travel zu jeder Branche?
Nicht jede:r kann einfach so den Arbeitslaptop an den Strand verlegen. Aber: Viele Tätigkeiten lassen sich mit etwas Planung gut mobil organisieren.
Typische Branchen für Bleisure Travel:
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Digitale Berufe (IT, Design, Online-Marketing etc.)
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Beratung & Agenturen
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Startups & kreative Unternehmen
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Bildung & Wissenschaft
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International agierende Firmen
Weniger geeignet ist Bleisure Travel in Berufen mit fester Präsenzpflicht, z. B. Pflege, Handwerk oder Produktion – aber auch hier entstehen gerade flexible Modelle.
Wie sieht die Zukunft von Bleisure aus?
Die Zeichen stehen auf Go. Laut SAP Concur planen Unternehmen mittelfristig, Bleisure Travel bewusst zu fördern – durch klare Policies, Tools und interne Programme.
Neue Trends:
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Workations in kleinen Teams
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Bleisure-Hubs in beliebten Städten
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Digitale Bleisure-Portale zur Planung & Buchung
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Bleisure-Pakete in Kooperation mit Hotels
Praktische Tipps für deinen ersten Bleisure-Trip
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Buche frühzeitig – Flüge und Unterkünfte sind günstiger
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Nimm einen Reiseadapter & Mobile Hotspot mit
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Plane Pufferzeiten ein (Check-out, Transfer etc.)
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Nutze Coworking-Spaces vor Ort für den Fokus
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Nimm dir bewusst Freizeit-Zeiten, nicht nur „Laptop im Café“
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Kläre, ob dein Arbeitgeber Reisekosten anteilig übernimmt
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Mach Fotos & Notizen für deine interne Doku – Bleisure wird oft nachgefragt
Fazit: Bleisure Travel – die neue Art zu arbeiten und zu leben
Work-Life-Blending statt Burnout: Wer Reisen klug mit Freizeit verbindet, entkommt dem „Reise-Burnout“, der bei klassischen Dienstreisen oft mitschwingt – und bleibt motiviert statt erschöpft.
Unternehmen profitieren von zufriedenen Teams: Bleisure macht nicht faul – im Gegenteil. Es sorgt für Inspiration, Loyalität und Zufriedenheit. Ein echter Wettbewerbsvorteil im Kampf um Talente.
Bleisure ist das neue Normal: Gerade für Gen Z und Millennials gehört es zur Idealvorstellung eines modernen Jobs: Mobil, flexibel, selbstbestimmt – und gern mal mit Meerblick.
Klingt spannend? Die Instagram-Seite von JobMoon bietet noch mehr Einblicke in aktuelle Arbeitsmarkt Trends und hilfreiche Tipps für die Karrieregestaltung!
